La migración circular: instrumento práctico de gestión de flujos laborales e integración sociolaboral

Resumen

El presente artículo examina el marco jurídico y operativo de la migración circular en España, tomando como referencia la Ley Orgánica 4/2000 y las reformas introducidas por el Real Decreto 629/2022 y el nuevo Reglamento de Extranjería, aprobado por el Real Decreto 1155/2024. La migración circular se presenta como una estrategia para satisfacer las necesidades temporales del mercado laboral mediante la contratación en origen de profesionales extranjeros para actividades de temporada, con autorizaciones plurianuales condicionadas al retorno al país de origen, pudiendo constituir ello un proceso seguro de integración, no solo laboral, sino también social. Se procede a examinar el artículo 167.b del RD 629/2022, el cual estableció un sistema de autorizaciones con una duración de hasta cuatro años y posibilidad de fidelización, así como los artículos 114 y 121.3 del RD 1155/2024, que consolidan dicha figura dentro del ámbito de la gestión colectiva. Asimismo, se realiza una aproximación a los diferentes procesos de migración circular llevados a cabo por el Gobierno español, tanto en América Latina  como en África, como ejemplos de aplicación práctica, destacando sus logros y desafíos. El artículo concluye que la migración circular es un modelo que merece una consideración cuidadosa y una evaluación exhaustiva. Este modelo integra de manera efectiva las necesidades laborales, la movilidad segura y la cooperación internacional. No obstante, es imperativo fortalecer sus garantías, especialmente en lo que respecta a los derechos de los trabajadores migrantes, la transparencia de los procesos y el compromiso de retorno.